Guía sobre el permiso de maternidad y paternidad en Francia

Independientemente de tus políticas internas, si contratas empleados con sede en Francia, debes saber a qué tienen derecho legalmente cuando se convierten en padres.

No puedes simplemente asumir que las leyes que rigen el permiso parental en Francia son como las de tu país, incluso si tu empresa opera desde otra nación europea.

Un ejemplo claro: de los 28 países de la Unión Europea (UE) —todavía 28 al momento del estudio— 11 no otorgan permiso parental a parejas en matrimonio del mismo sexo. Pero Francia sí lo hace. Pequeños detalles como este son la razón por la que conviene actualizar los conocimientos sobre la baja por maternidad y paternidad en Francia.

Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber sobre el permiso parental en Francia y sus beneficios para tus empleados aptos.

Los conceptos básicos del permiso parental en Francia

Las políticas de permiso parental varían en la mayoría de los países europeos. Sin embargo, la UE espera que todos los miembros cumplan con los estándares mínimos de la Directiva 92/85/CEE (para trabajadoras embarazadas) y la Directiva (UE) 2019/1158 (el derecho a permiso de maternidad y parental remunerado).

Francia no es la excepción.

Y ha sido defensora de las regulaciones de maternidad desde hace tiempo. En 1946, Francia aprobó una ley que otorgaba a las mujeres 14 semanas de baja por maternidad y una compensación por la mitad de sus ingresos perdidos.

Hoy en día, las futuras madres reciben 16 semanas: seis semanas antes del parto y 10 semanas después. Los padres obtienen hasta 25 días de permiso de paternidad: cuatro días obligatorios inmediatamente tras el parto y 21 días que el padre puede tomar en los seis meses posteriores al nacimiento.

Los padres adoptivos no se quedan fuera. Si adoptan a un solo hijo, pueden solicitar 10 semanas de permiso parental o 22 semanas si adoptan a más de uno. En este escenario, se espera que los padres compartan el subsidio diario por permiso.

Para solicitar el permiso parental en Francia, los padres deben:

• Estar inscritos en la Seguridad Social (SSA) al menos 10 meses antes de la fecha del parto.
• Haber tomado un mínimo de 8 semanas de permiso.
• Haber trabajado al menos 150 horas en los 90 días anteriores al inicio de su permiso.

Maternidad en Francia

Como la mayoría de los miembros de la UE, cada futura madre tiene derecho a una baja por maternidad remunerada en Francia. Sin embargo, la duración dependerá del número de hijos que espera y de cuántos otros hijos ya tiene.

Antes de entrar en detalles, ten en cuenta que la empleada debe informar a su empleador sobre el embarazo y la fecha prevista de finalización de la baja mediante carta certificada o verbalmente. Siempre es mejor que el aviso sea por escrito, ya que el empleador puede emitir un recibo confirmando la notificación.

Esto puede servir como documento legal si surge cualquier tipo de malentendido.

Duración de la baja por maternidad en Francia

Analicemos los diferentes escenarios posibles y el número de días de baja por maternidad a los que la madre tiene derecho en cada caso.

Para mujeres que esperan un hijo y tienen menos de dos hijos a cargo, la política francesa otorga seis semanas de permiso antes del parto (prenatal) y 10 semanas después (posnatal). Si existen condiciones prenatales graves (como preeclampsia o diabetes gestacional), la madre puede obtener dos semanas adicionales de permiso prenatal.

Y si el parto conlleva complicaciones de salud, la empleada tiene derecho a cuatro semanas adicionales de permiso posnatal. Eso suma un total de 14 semanas de permiso posnatal.

Si la madre espera su tercer hijo, tiene derecho a ocho semanas de permiso prenatal y 18 semanas de posnatal. Estas cifras se mantienen para partos posteriores.

Para quienes esperan gemelos, reciben 12 semanas prenatales y 22 posnatales. Si son trillizos o más, el periodo prenatal sube a 24 semanas. El posnatal se mantiene igual.

La ley también cubre casos de parto prematuro con más de seis semanas de antelación y donde el recién nacido sea hospitalizado obligatoriamente. La diferencia entre la fecha de parto y el inicio original de las seis semanas de permiso prenatal se suma al permiso posnatal.

Por otro lado, si el parto se retrasa, el permiso posnatal comienza en la fecha real del alumbramiento.

Los padres que ya tienen al menos dos dependientes antes de la adopción se benefician de un permiso extra de ocho semanas, además de las 10 iniciales. Si comparten el permiso parental, el gobierno extiende la duración por 11 días (una adopción) y 18 días (adopciones múltiples).

Salario durante la baja por maternidad en Francia

Durante la baja, la ley considera suspendido el contrato de trabajo. La SSA francesa gestiona todos los pagos si la empleada cumple los criterios.

El empleador no tiene obligación legal de pagar a la madre.

El subsidio se calcula sumando los salarios brutos de los últimos tres meses antes de la baja y dividiendo el total por 91.5. Las empleadas reciben sus beneficios diarios acumulados cada 14 días, después de que el gobierno deduzca el 21% de los ingresos por impuestos y contribuciones sociales.

Los salarios diarios no pueden superar los 89.03 € ni ser inferiores a 9.66 €. El pago mensual máximo es de 3,428 €.

Al finalizar la baja, las empleadas regresan a su puesto anterior, o uno similar, sin cambios salariales. Si otros empleados recibieron aumentos mientras la madre estaba ausente, estos deben extenderse a ella desde su regreso.

Además, la ley francesa exige una protección laboral adicional de cuatro semanas tras finalizar la baja por maternidad o adopción.

Paternidad en Francia

En septiembre de 2020, el presidente Emmanuel Macron anunció una extensión en la duración del permiso de paternidad.

Los padres o segundos progenitores de un hijo biológico o adoptado podrían acceder a un permiso parental de 25 días: cuatro días obligatorios tras el parto y 21 días que se pueden usar en los seis meses posteriores al nacimiento.

En caso de partos múltiples (gemelos o trillizos), el permiso de 21 días pasa a ser de 28 días.

Anteriormente, la paternidad era de 11 días consecutivos para un hijo o 18 para varios. La nueva ley entró en vigor el 1 de julio de 2021. La política también aplica al segundo progenitor en parejas del mismo sexo.

Aquí están los puntos esenciales de la nueva ley.

Duración del permiso de paternidad en Francia

Inmediatamente tras el parto, el padre toma un permiso por nacimiento obligatorio de tres días pagado por su empleador (solo días laborables). Al terminar el tercer día, comienza el permiso de paternidad obligatorio de cuatro días cubierto por la nueva política.

El padre puede elegir tomar los 21 días restantes (o 28) en dos plazos. Cada plazo debe ser de un mínimo de cinco días.

Por ejemplo, el padre puede dividir los 21 días en dos periodos de cinco y 16 días, o cinco y 23 días si es un parto múltiple. Si el recién nacido requiere hospitalización, el periodo de cuatro días del padre se extiende por el tiempo de hospitalización hasta un límite de 30 días naturales consecutivos.

El padre puede renunciar al permiso de 21 días, pero si decide tomarlo, debe notificar al empleador un mes antes del inicio. Al igual que en la maternidad, el aviso por escrito es preferible.

Salario durante el permiso de paternidad en Francia

El gobierno francés espera que el empleador pague los primeros tres días, mientras que la SSA cubre el subsidio por el periodo restante.

Los subsidios se calculan igual que en maternidad (suma de los últimos tres salarios brutos dividida por 91.25). El subsidio está sujeto a un límite trimestral fijado por la SSA de 10,284 €.

Los impuestos y contribuciones sociales (con un tope del 21%) se deducen del subsidio de paternidad antes de que la SSA efectúe el pago al padre.

¿A dónde acudir si tengo más preguntas sobre el permiso parental en Francia?

Un lugar obvio es el sitio web del servicio público francés.

Es probablemente el recurso más completo sobre el tema, aunque puede resultar abrumador. El sitio oficial de la Unión Europea también contiene mucha información sobre maternidad y paternidad en Francia.

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El permiso parental en Francia no es complicado si tienes la información correcta

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