España ofrece ciudades activas, costas impresionantes y una cultura creativa. Con su nueva visa para nómadas digitales, es el destino ideal para profesionales que desean trabajar de forma remota desde otro país y para empresas buscando ampliar su acceso a talento internacional.
En esta guía, exploraremos qué hace tan atractiva la visa para nómadas digitales en España, detallando el proceso de solicitud, los requisitos y los beneficios.
Aspectos generales de la visa para nómadas digitales en España
Según tu nacionalidad, podrías necesitar una visa de turista para viajar a España, pero cualquier persona que desee quedarse más de 90 días, trabajar o establecerse en el país necesitará una visa diferente, según sus objetivos.
España es uno de los muchos países que ofrecen visas para nómadas digitales. Lanzada en 2023 como parte de la Ley de Startups del país, esta visa busca atraer talento global. Se trata de un permiso de residencia especializado para trabajadores remotos y freelancers que no pertenecen a la Unión Europea (UE) ni al Espacio Económico Europeo (EEE) y desean vivir y trabajar en España. Con esta visa, los extranjeros pueden trabajar para una empresa o empleador fuera del territorio nacional español.
La visa para nómadas digitales en España tiene una validez de hasta 12 meses y puede renovarse por un máximo de cinco años. Permite a los profesionales contribuir a empresas internacionales mientras disfrutan del estilo de vida y el entorno español. También brinda a las empresas una vía estructurada para acceder a talento global sin necesidad de establecer una entidad local.
Requisitos de la visa para nómadas digitales en España
Quienes deseen mudarse a España para trabajar deben cumplir con ciertos criterios de elegibilidad para poder solicitar la visa. Estos requisitos son:
Prueba de empleo remoto o estatus freelance
Los solicitantes deben demostrar que trabajan para una empresa fuera de España o que prestan servicios freelance a clientes internacionales. Esta condición debe respaldarse con documentación verificable, como recibos de sueldo o contratos.
Autosuficiencia financiera
España exige demostrar un ingreso mensual mínimo para garantizar que los solicitantes puedan mantenerse sin depender de recursos públicos. Quienes soliciten esta visa deben acreditar ingresos de al menos 2.400 € al mes, con montos más altos si viajan con familiares. Se aceptan como prueba extractos bancarios, recibos de sueldo y contratos.
Seguro médico válido
Contar con un seguro médico completo válido en España es obligatorio. La póliza debe cubrir todos los gastos médicos durante la estadía, asegurando acceso a una atención sanitaria equivalente a la que reciben los ciudadanos y residentes del país.
Antecedentes penales limpios
Se requiere un certificado de antecedentes penales del país de residencia de los últimos cinco años, que confirme la ausencia de delitos. Esto refleja el compromiso de España con un entorno seguro para todos sus habitantes.
Formación académica o experiencia laboral
Los solicitantes deben presentar un título universitario o de posgrado emitido por una institución educativa. Quienes no cuenten con formación académica deberán acreditar al menos tres años de experiencia laboral en su área actual.
Condiciones de residencia y estadía mínima
Para mantener la residencia, se debe pasar al menos seis meses de cada doce en España. Esto asegura la conexión activa con la economía y la comunidad local.
5 beneficios de la visa para nómadas digitales en España
Hay muchos beneficios de trabajar en España como nómade digital, entre ellas:
1. Sistema de salud y educación de alta calidad
Vivir en España implica acceder a uno de los mejores sistemas sanitarios de Europa. Los nómadas digitales y sus familias pueden utilizar servicios de salud privados o, acceder al sistema público de salud. Además, la educación en todos los niveles es de gran calidad y en su mayoría gratuita.
2. Menor carga impositiva
La visa para nómadas digitales ofrece una tasa impositiva reducida del 24 % sobre ingresos de hasta 600.000 € anuales, mucho menor que la tasa estándar. Esto convierte a España en un destino atractivo para quienes desean optimizar sus finanzas dentro de la UE.
3. Viajes sin visa dentro del espacio Schengen
Tener esta visa otorga estatus de residencia, lo que permite viajar por 27 países del Espacio Schengen sin necesidad de visas adicionales. Puedes escaparte un fin de semana a Italia, hacer un viaje de trabajo a Alemania y pasar por la Riviera Francesa antes de volver a España: el espacio Schengen está a tu alcance.
4. Opción de residencia permanente
Quienes mantengan la visa y cumplan con los requisitos de residencia durante cinco años consecutivos pueden solicitar la residencia permanente. Esto permite mayor estabilidad, integración a la sociedad española y acceso continuo a oportunidades en la UE.
5. Inclusión familiar
Esta visa también cubre a familiares del trabajador remoto, como cónyuges, parejas no casadas, hijos u otros dependientes. Ellos también pueden acceder a salud, educación e incluso, en algunos casos, trabajar para empresas en España.
Cómo solicitar la visa para nómadas digitales en España: 5 pasos
Solicitar esta visa es un proceso estructurado. Aquí tienes cinco pasos a seguir:
1. Reúne la documentación requerida
Prepara todos los documentos necesarios: formulario de solicitud completo, foto reciente tamaño pasaporte, pasaporte con al menos un año de validez y prueba de residencia actual o futura en España. También deberás presentar un certificado de antecedentes penales emitido en los últimos seis meses y prueba de ingresos, como extractos bancarios o contrato laboral.
2. Obtén tu Número de Identidad de Extranjero (NIE)
El NIE es obligatorio para todas las personas no residentes que realicen actividades financieras o profesionales en España. Puedes solicitarlo en el consulado español en tu país o directamente en España, presentando tu pasaporte, el motivo de la solicitud y un formulario específico.
3. Agenda y asiste a una cita en el consulado
Pide turno en tu embajada o consulado español local para presentar tu solicitud. Allí entregarás los documentos y responderás preguntas del personal consular. Asegúrate de que todos los formularios estén correctamente llenados y traducidos al español, notariados o certificados si corresponde.
4. Paga la tasa y espera la respuesta
Abona la tasa correspondiente en la cita. El monto varía según el país de residencia, así que consulta con anticipación. El proceso suele demorar entre 10 y 20 días hábiles, aunque puede variar.
5. Recibe la visa y concreta tu mudanza
Una vez aprobada la solicitud, podrás retirar tu visa en el consulado dentro de un mes. Al llegar a España, deberás registrarte ante las autoridades locales dentro de los 30 días para formalizar tu permiso de residencia. Si la solicitud es rechazada, el consulado te notificará por escrito.
4 formas de apoyar a empleados que solicitan la visa para nómadas digitales en España
Un empleador comprometido puede facilitar el proceso para su equipo. Aquí tienes cuatro formas de brindar apoyo:
1. Ayuda para reunir la documentación
Colabora con el personal en la recopilación de documentos como contratos laborales con detalles de rol y salario, comprobantes de ingresos y constancia de seguro médico patrocinado por la empresa.
2. Ofrece recursos sobre el NIE y el NIF
El Número de Identificación de Extranjero (NIE) y el Número de Identificación Fiscal (NIF) son fundamentales en la solicitud. Comparte recursos o conecta al empleado con expertos legales que los asesoren para obtener estos números.
3. Proporciona documentación necesaria como empleador
La empresa debe emitir documentos que validen su existencia legal y autoricen el trabajo remoto desde España. Esto puede incluir un certificado de registro de la empresa, una carta confirmando el acuerdo de trabajo remoto y pruebas de la situación legal de la compañía. Ten estos documentos listos para evitar demoras.
4. Aconseja sobre la programación de citas y pago de tarifas
Informa con anticipación sobre horarios de atención de embajadas o consulados, tiempos de procesamiento y costos asociados. Una vez agendadas todas las citas, asegúrate de que el empleado disponga del tiempo necesario para asistir sin contratiempos.
Empodera a tu equipo en España con Oyster
La visa para nómadas digitales está transformando las posibilidades del trabajo distribuido, y con Oyster puedes aprovecharlas al máximo. Desde la gestión de nómina y cumplimiento legal hasta la facilitación de visas en más de 60 países, las soluciones globales de empleo de Oyster son la herramienta ideal para construir un equipo multinacional sólido.
Descubre cómo los servicios de Employer of Record y Movilidad de Talento de Oyster pueden simplificar contrataciones y reubicaciones, permitiendo que tu equipo trabaje y crezca desde cualquier parte del mundo.
Sobre Oyster
Oyster es una plataforma global de empleo diseñada para ayudar a líderes de RR. HH. visionarios a encontrar, contratar, pagar, gestionar, desarrollar y cuidar de equipos distribuidos exitosos. Oyster permite a empresas en crecimiento ofrecer a su equipo internacional la experiencia que se merece, sin los dolores de cabeza ni los altos costos habituales.
Con Oyster, puedes contratar en cualquier parte del mundo con nómina confiable, cumplimiento legal y excelentes beneficios locales.
