Votre nouveau partenaire de gestion RH

Recrutez, payez et offrez des avantages aux membres de l'équipe internationaux à partir d'une plateforme centralisée, sans  création de toute entité commerciale.

Learn the differences between EOR versus PEO

Comme un international PEO, mais en mieux

Oyster va au-delà de ce que propose une agence de portage salarial et prend en charge la conformité en matière d'emploi, de paie, d'avantages sociaux et de délocalisation afin que vous puissiez vous développer à l'échelle mondiale sans créer d'entités commerciales.

Rédiger des contrats, gérer la paie et fournir des avantages en conformité
Mobilisez des talents dans les pays où vous n'avez pas d'entité commerciale, sans risque
Gérez les membres de l'équipe dans plus de 180 pays à partir d'une plateforme centralisée

Découvrez la solution la plus simple et efficace pour l'embauche mondiale.

Avec notre solution Employer of Record (EOR), trouvez et gérez facilement des équipes internationales. Plus besoin de créer de nouvelles entités : notre plateforme simplifie la paie et les avantages sociaux, vous permettant de vous concentrer sur votre croissance.

Recrutement de freelances

Conformité totale dans plus de 180 pays
Des paiements dans plus de 140 devises
Conversion facile de vos freelances en employés

embauche d'employés internationaux

Des services EOR inégalables dans plus de 130 pays
Des paiements dans plus de 140 devises
Embauche rapide et simple, en quelques clicks

gestion de la paie multipays

Des paiements dans plus de 140 devises avec > 99 % de précision
Conformité totale en matière de déductions et d'impôts

Offre d'avantages sociaux

Accès à des régimes d'avantages sociaux complets
Des informations salariales détaillées pour plus de 130 pays

Trois avantages d’avoir recours à Oyster

Respectez la conformité de bout en bout

Les PEO (partenaires de gestion RH) aident à externaliser les ressources humaines et soutiennent les entreprises dans le traitement des salaires, la déclaration des impôts, l'administration des avantages sociaux et de l'assurance maladie. En tant qu'employeur de référence (EOR), Oyster propose ces services et prend entièrement en charge le processus d'embauche, d'intégration et de départ.

Embauchez sans créer d'entités commerciales

Les PEO (partenaires de gestion RH) comportent certaines restrictions. Vous devez être établi dans chaque juridiction dans laquelle vous faites appel à un PEO et conclure un accord de co-emploi. Avec une plateforme d'emploi mondiale comme Oyster, vous n'avez pas besoin de créer des entités ni de vous soucier de votre conformité.

DÉVELOPPEZ VOTRE ÉQUIPE, PAS VOTRE INFRASTRUCTURE IT

Si votre équipe est présente dans de nombreux pays, vousaurez besoin de plusieurs PEO, avec toute la complexité de gestion que cela implique. Les multiples acteurs impliqués entrainent des expériences incohérentes pour les employés. Avec Oyster, vous pouvez gérer les talents de plus de 180 pays à partir d'une plateforme centralisée.

FAQ

Qu’est ce qu’un PEO ou partenaire de gestion RH ?

Un partenaire de gestion RH, ou PEO, est une entité d'externalisation des ressources humaines qui s'associe aux employeurs pour co-employer et gérer le personnel. Dans le modèle de co-emploi, le PEO et l'employeur partagent la responsabilité des travailleurs.

Si vous vous demandez comment choisir le bon partenaire de gestion RH pour votre entreprise, jetez un œil à cette liste de questions.

Quelle est la différence entre un PEO et un EOR ?

Les PEO sont utilisés pour l'externalisation des ressources humaines, comme le traitement de la paie et l'administration des avantages sociaux, lorsque vous embauchez dans plusieurs états ou pays. Cependant, vous devez avoir des entités dans ces juridictions et vous restez responsable des employés.

Un EOR, ou employeur de référence, devient l'employeur légal à part entière de votre travailleur. Un EOR gère toutes ces fonctions RH et bien d'autres encore : recrutement et contrats de travail, gestion des tâches RH quotidiennes, gestion des exigences commerciales et d'assurance.

Oyster est-elle un PEO ?

Non, Oyster n'est pas un PEO (partenaire de gestion RH). Oyster est une plateforme d'emploi mondiale qui propose une solution EOR (Employeur de Référence). Oyster possède des entités dans le monde entier et peut vous aider à recruter des sous-traitants et des travailleurs à temps plein. Oyster paiera également vos employés dans plus de 140 devises et vous aidera à mettre en place un programme de rémunération globale compétitif.

C'était un défi d'avoir autant de monde sur autant de plateformes différentes. Lors de l'intégration, il était difficile de déterminer sur quelle plateforme une personne devait se trouver ou si la plateforme acceptait une personne de cette région à ce moment-là. Il était alors difficile de suivre le PTO de chacun, car ils disposaient tous de plateformes différentes avec des normes et des critères différents à respecter. »

Ambre Marie

Responsable des ressources humaines à la Fondation Interledger

Interledger

Voir l'étude de cas

Pourquoi choisir Oyster ?

Caractéristiques

Oyster

Autres solutions

Pays couverts

Plus de 180 pays

Couverture nationale limitée

Conformité

Conformité à toute épreuve tout au long du cycle d'emploi

Problèmes liés à la classification erronée et à la conformité

Couverture d'assurance

Couverture d'assurance étendue dépassant 8 000 000 DOLLARS AMÉRICAINS

Faible couverture d'assurance, termes de police peu clairs

Rapidité d'embauche

Embauche rapide et simplifiée, grâce à Oyster Intelligence et notre équipe d'assistance

Processus de recrutement et d'intégration plus lent

Renseignements sur l'emploimétier

Catalogue complet de connaissances en matière de RH à l'international

Perspectives limitées

Assistance à la clientèle

Une expérience client de qualité supérieure

Support client médiocre, longs délais de résolution

Expertise locale

Des experts locaux en matière de ressources humaines, juridiques, de paie et de rémunération globale

Faible confiance dans l'expertise locale

Partenariats

Partenariats stratégiques pour les cas complexes, y compris l'expansion dans plusieurs pays

Assistance à l'embauche transactionnelle pour des scénarios simples

Intégrations

Integrétions avec vos outils préférés de RH, de recrutement, de comptabilité et autres.

Moins d'intégrations, plus de travail manuel

Tarification

Une tarification transparente avec un tarif tout compris sans surprises

Frais supplémentaires pour l'utilisation de la plateforme et l'offboarding

Gérez le recrutement international avec Oyster

Vous recherchez un employeur de référence ? Oyster vous permet d'embaucher et payer votre équipe internationale sans que vous ayez besoin de créer une entité. Toutes vos tâches RH sont sur une seule plateforme pour optimiser la gestion de vos équipes mondiales.