Tu alternativa a una Organización Profesional
de Empleo (OPE)
Contrata, paga y brinda beneficios a miembros de equipos internacionales desde una plataforma centralizada, sin establecer una entidad empresarial local.
Mucho mejor que una OPE internacional
Oyster va más allá de lo que ofrece una OPE y se ocupa de los empleos, las nóminas, los beneficios y la baja laboral que cumplen con las normas locales para que pueda expandirse a nivel mundial sin establecer entidades comerciales.
Redacte contratos, administre la nĂłmina y brinde beneficios de acuerdo a la regulaciĂłn local
Añada talento a su empresa en paĂses donde no tiene una entidad comercial, sin riesgos
Gestione a los miembros del equipo en más de 180 paĂses desde una plataforma centralizada
Conozca la solución más fácil para el empleo global
Ya sea que necesites contratar a un profesional independiente por proyecto o quieras trasladar a tu equipo a una experiencia de EOR de primer nivel, Oyster cubre todas tus necesidades de empleo global.
Contrata profesionales independientes
- Contrata de manera conforme en más de 180 paĂses
- Paga en más de 140 monedas
- Convierte fácilmente a profesional independiente en empleados a tiempo completo
Contrata a miembros del equipo a tiempo completo
- Accede a servicios EOR en más de 130 paĂses
- Paga en más de 140 monedas
- Cambia a Oyster con un sencillo proceso de migraciĂłn de EOR
Gestiona tu nĂłmina global
- Efectúa pagos en más de 140 monedas con una precisión superior al 99%
- Asegura el cumplimiento de normas e impuestos
Ofrece un paquete completo de beneficios
- Accede a paquetes de beneficios locales y globales
- Obtiene info detallada sobre salarios en más de 130 paĂses
Tres beneficios de usar Oyster
Contrata en cualquier lugar con total confianza
Cuando se trata de contratación internacional, necesitas un servicio de EOR en el que puedas confiar. Con el profundo conocimiento local de Oyster, nunca tendrás que preocuparte por el cumplimiento normativo. ¿Encontraste un excelente candidato en un pequeño pueblo de Irlanda? ¡Nosotros nos encargamos de todo!
Simplifica todo con una soluciĂłn integral
ÂżPlaneas contratar en varios paĂses? Usar mĂşltiples EORs puede ser un dolor de cabeza para RR.HH. Con Oyster, puedes gestionar un equipo global desde una sola plataforma, abarcando desde la redacciĂłn de contratos hasta la realizaciĂłn de pagos y la oferta de beneficios.
Experiencia de empleado de cinco estrellas
Los EORs son una excelente alternativa a las entidades tradicionales. Con Oyster, podrás atraer y retener a los mejores talentos con una incorporación simplificada, pagos puntuales en más de 140 monedas y recompensas localizadas.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es una PEO o una organización profesional de empleadores?
Un PEO, o organizaciĂłn profesional de empleadores, es una entidad de subcontrataciĂłn de recursos humanos que se asocia con los empleadores para coemplear y administrar al personal. En el modelo de coempleo, la PEO y el empleador comparten la responsabilidad de los trabajadores.
Si se pregunta cĂłmo elegir el PEO adecuado para su empresa, eche un vistazo a esta lista de preguntas.
¿Cuál es la diferencia entre un PEO y un EOR?
Los PEO se utilizan para la subcontrataciĂłn de recursos humanos, como el procesamiento de nĂłminas y la administraciĂłn de beneficios, cuando contratas en varios estados o paĂses. Sin embargo, debes tener entidades en estas jurisdicciones y seguir siendo responsable de los empleados.
Un EOR, o empleador registrado, se convierte en el empleador legal de pleno derecho de su trabajador. Un EOR se encarga de todas estas funciones de recursos humanos y más: la contratación y los contratos de trabajo, la gestión de las tareas diarias de recursos humanos y la gestión de los requisitos empresariales y de seguros.
ÂżOyster es un PEO?
No, Oyster no es una organización empleadora profesional. Oyster es una plataforma global de empleo que ofrece una solución EOR. Oyster tiene entidades en todo el mundo y puede ayudarlo a contratar contratistas y trabajadores a tiempo completo. Oyster también pagará a tus empleados en más de 140 divisas y te ayudará a crear un programa competitivo de recompensas totales.
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Por qué elegir Oyster
CaracterĂsticas
Oyster
Otros
Cumplimiento normativo
Cumplimiento a prueba de fallos durante todo el ciclo de empleo
Problemas con el cumplimiento de normativas
Cobertura de seguro
Amplia cobertura de seguros que supera los $8,000,000 USD
Baja cobertura de seguros, términos de la póliza poco claros
Velocidad de contrataciĂłn
ContrataciĂłn en tan solo 48 horas con informaciĂłn inteligente, plantillas y equipo de apoyo
Proceso de contratación e incorporación más lento
AtenciĂłn al cliente
Experiencia superior para el cliente con 90% de satisfacciĂłn (CSAT)
AtenciĂłn al cliente deficiente, tiempos de resoluciĂłn largos
Experiencia local
Expertos locales en recursos humanos, asuntos legales, nĂłmina y recompensas
Poca experiencia local
Alianzas
Alianzas estratégicas para casos complejos, incluyendo expansión multinacional
Soporte transaccional para contrataciones en escenarios simples
Integraciones
Integraciones con plataformas de HRIS, ERP, gestiĂłn de gastos y productividad
Menos integraciones, más trabajo manual
Precios
Precios transparentes con una tarifa todo incluido
Tarifas adicionales por el uso de la plataforma y el offboarding
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