Besoin d’aide pour gérer la paie à l’international ?
Sans services de paie internationaux, payer votre équipe à travers le monde peut représenter une énorme charge administrative. Avec Oyster, vous pouvez payer les membres de votre équipe en plus de 140 devises, en conformité et à temps, chaque mois.
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La meilleure façon de gérer la paie à l’international
La gestion de la paie à l’échelle mondiale ne se limite pas simplement au virement des salaires, de nombreuses complexités juridiques et logistiques doivent être prises en compte. Un service de paie international permet d’éliminer ces inquiétudes, vous permettant d’embaucher des talents, où qu’ils soient, en toute confiance.
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Simplifiez vos process grâce à une plateforme unique
Faites gagner du temps, des ressources et de l'argent à votre équipe
3 raisons d‘avoir recours à Oyster
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Payer dans différents pays en toute conformité
Chaque pays a des règlementations différentes en matière de salaires, de traitement fiscal et des exigences distinctes en matière d’emploi. Travailler avec une solution de paie internationale comme Oyster, grâce à son expertise interne, atténue ces risques. Vos équipes sont payées avec précisions et en conformité avec les déductions, taxation et règlementations applicables selon chaque pays.
Simplifiez votre processus de paie à l’international de A à Z
Utiliser plusieurs solutions de paie différentes pour chaque pays peut rapidement devenir complexe et augmenter les risques liés à la protection des données personnelles de vos équipes. Avec Oyster, vous n’aurez qu’une plateforme unique pour toute votre équipe. Effectuez des modifications, suivez les progrès, consultez les données et informations, en toute sécurité, depuis une seule plateforme.
ÉCONOMISEZ DU TEMPS, DES RESSOURCES, DE L'ARGENT ET DES CASSE-TÊTES À VOTRE ÉQUIPE
Des processus inefficaces peuvent ralentir vos équipes. Au lieu d’avoir à augmenter vos effectifs pour y répondre, tirez parti de notre solution de paie internationale automatisée Oyster et de ses intégrations SIRH pour s’occuper de ces tâches de paie. Augmentez ainsi la productivité de vos équipes et réduisez les risques d’erreur.
FAQ
Comment payer des collaborateurs à l’international ?
Il y a plusieurs moyens de payer des membres de votre équipe à l’international. Vous pouvez les payer via votre propre service de paie, les payer via un partenaire de paie local dans chaque pays, ou bien sous-traiter la paie à un fournisseur de paie international.
Cette dernière solution, l'externalisation vers une solution de paie internationale, est le moyen le plus simple d'étendre vos opérations de paie dans le monde entier en toute conformité.
Qu’est ce que la paie globale ou internationale ?
La gestion de la paie globale, ou paie internationale, est une solution permettant aux entreprises de payer leurs équipes dans plusieurs pays ou régions à travers le monde, en conformité avec les règlementations locales par pays.
Lorsque les entreprises ont des équipes à distance, des sous-traitants ou des travailleurs indépendants répartis dans le monde entier, plusieurs complexités juridiques et logistiques entrent en jeu lors de la gestion de la paie. C'est là qu'un fournisseur de services de paie international peut faire une grande différence !
Est-ce qu'Oyster propose des services de paie dans plusieurs pays ?
Oui, Oyster peut vous aider à payer les membres de votre équipe à distance dans plus de 130 pays et dans plus de 140 devises. Grâce à des processus simples, vous pouvez aisément approuver et effectuer les paiements pour votre équipe distribuée. Tirez parti de nos guides et expertises locales approfondies pour rester en conformité à travers le monde.
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Gérez facilement la paie à l’international
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Service Paie à l’international
Payer vos propres salariés en conformité
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Découvrez la solution la plus simple pour l'emploi à l’international
Avec notre solution Employer of Record (EOR), trouvez et gérez facilement des équipes internationales. Plus besoin de créer de nouvelles entités : notre plateforme simplifie la paie et les avantages sociaux, vous permettant de vous concentrer sur votre croissance.
Gérez vos sous-traitants
- Conformité totale dans plus de 180 pays
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- Conversion facile de vos freelances en employés
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Pourquoi Oyster
Caractéristiques
Oyster
Autres
Conformité
Conformité à toute épreuve tout au long de la période d’emploi
Problèmes liés à la classification erronée et à la conformité
Couverture d'assurance
Couverture d'assurance étendue dépassant 8 000 000 DOLLARS AMÉRICAINS
Faible couverture d'assurance, termes de police peu clairs
Rapidité d'embauche
Embauche rapide et simplifiée, grâce à Oyster Intelligence et notre équipe d'assistance
Processus de recrutement et d'intégration plus lent
Renseignements sur l'emploi
Catalogue complet de connaissances en matière de RH à l'international
Perspectives limitées
Assistance à la clientèle
Une expérience client de qualité supérieure
Support client médiocre, longs délais de résolution
Expertise locale
Des experts locaux en matière de ressources humaines, juridiques, de paie et de rémunération globale
Faible confiance dans l'expertise locale
Partenariats
Partenariats stratégiques pour les cas complexes, y compris l'expansion dans plusieurs pays
Assistance à l'embauche transactionnelle pour des scénarios simples
Intégrations
Integrétions avec vos outils préférés de RH, de recrutement, de comptabilité et autres.
Moins d'intégrations, plus de travail manuel
Tarification
Une tarification transparente avec un tarif tout compris sans surprises
Frais supplémentaires pour l'utilisation de la plateforme et l'offboarding