Benötigen Sie Hilfe bei der Vereinfachung der globalen Gehaltsabrechnung?
Ohne internationale Gehaltsabrechnungsdienste kann sich die Bezahlung Ihres globalen Teams wie ein enormer Verwaltungsaufwand anfühlen. Mit Oyster können Sie Teammitglieder in über 140 Währungen konform und pünktlich bezahlen — jedes Mal.
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Je besser Weg zu tun internationale Gehaltsabrechnung
Die globale Gehaltsabrechnung ist mehr als nur die Überweisung von Zahlungen — viele rechtliche und logistische Komplexität komm ins Spiel. Ein globaler Anbieter von Gehaltsabrechnungen nimmt Ihnen diese Sorgen ab und ermöglicht es Ihnen, Ihre Talente überall auf der Welt zu engagieren.
Erhalten Sie Unterstützung von unseren Gehaltsabrechnungsspezialisten
Optimieren Sie Ihren Prozess von einer einzigen Plattform aus
Sparen Sie Ihrem Team Zeit, Ressourcen und Geld
Drei Vorteile der Payroll-Lösung von Oyster
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länderübergreifende Gehaltsabrechnung, die den Compliance-Standards entspricht
Verschiedene Länder haben unterschiedliche Gehaltsabrechnungsgesetze, Steuervorschriften und Beschäftigungsanforderungen. Wir arbeiten mit einer globalen Gehaltsabrechnungslösung mit internem Fachwissen wie Oyster mindert diese Risiken für Sie. Jeder wird ordnungsgemäß mit genauen Abzügen und Steuerberechnungen bezahlt.
Optimieren Sie Ihre globale Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende
Die Verwendung unterschiedlicher Gehaltsabrechnungslösungen für jedes Land wird schnell überwältigend und erhöht die Datensicherheitsrisiken. Mit Oyster ist es nur eine Plattform für Ihr gesamtes Team. Nehmen Sie Änderungen vor, verfolgen Sie den Fortschritt, sehen Sie sich Datenberichte und Aufzeichnungen an — alles sicher von einem Ort aus.
Sparen Sie Ihrem Team Zeit, Ressourcen, Geld und Kopfschmerzen
Wenn Ihr Prozess umständlich ist, verlangsamt er Ihr Team. Anstatt die Mitarbeiterzahl zu erhöhen, können Sie Oyster's nutzen automatisierte globale Gehaltsabrechnungslösung und seine HRIS-Integrationen, um die Handarbeit zu erledigen. Steigern Sie die Teamproduktivität und reduzieren Sie die Wahrscheinlichkeit von Fehlern.
Häufig gestellte Fragen
Wie bezahlt man internationale Mitarbeiter?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, internationale Mitarbeiter zu bezahlen. Sie könnten über Ihre eigene Gehaltsabrechnung bezahlen, über die Gehaltsabrechnung eines lokalen Partners bezahlen oder die Gehaltsabrechnung an einen internationalen Gehaltsabrechnungsdienstleister auslagern.
Letzteres, das Outsourcing an eine globale Gehaltsabrechnungslösung, ist der einfachste Weg, Ihre Gehaltsabrechnungen weltweit zu skalieren und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
Was ist globale Gehaltsabrechnung?
Weltweite Gehaltsabrechnung, oder International Payroll, ist ein System, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter an mehreren Standorten auf der ganzen Welt zu bezahlen.
Wenn Unternehmen über externe Mitarbeiter, Auftragnehmer oder Freiberufler verfügen, die auf der ganzen Welt verteilt sind, kommt es bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung zu einer Reihe rechtlicher und logistischer Schwierigkeiten. Hier kann ein globaler Anbieter von Gehaltsabrechnungen helfen!
Bietet Oyster Gehaltsabrechnungsdienste für mehrere Länder an?
Ja, Oyster kann Ihnen helfen, Teammitglieder an entfernten Standorten in über 130 Ländern und über 140 Währungen zu bezahlen. Erledigen Sie im Handumdrehen einfache Workflows, um Zahlungen für Ihr verteiltes Team zu genehmigen und pünktlich abzuwickeln. Nutzen Sie unsere umfassenden lokalen Informationen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auf der ganzen Welt sicherzustellen.
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Weltweite Gehaltsabrechnung ohne die Kopfschmerzen
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Globale Gehaltsabrechnung
Bezahlen Sie Ihre direkten Mitarbeiter gesetzeskonform
ab 25 USD/Monat
Führen Sie die Gehaltsabrechnung für mehrere Länder von einer Plattform aus durch
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter korrekt und gesetzeskonform
Erhalten Sie Unterstützung von unseren Gehaltsabrechnungsspezialisten
Generieren Sie Gehaltsabrechnungen und Berichte
Integrieren Sie Workflows in Ihr HRIS
Alle Ihre globalen Beschäftigungsbedürfnisse an einem Ort
Ganz gleich, ob Sie einen neuen projektbezogenen Auftragnehmer einrichten oder Ihr verteiltes Team auf ein erstklassiges EOR-Erlebnis umstellen möchten, Oyster deckt alle Ihre globalen Beschäftigungsbedürfnisse ab.
internationale Auftragnehmer beauftragen
- Stellen Sie gesetzeskonform ein in 180+ Länder
- Einzahlen 140+ Währungen
- Einfache Umwandlung von Auftragnehmern in Vollzeitbeschäftigte
Vollzeit anheuern Teammitglieder
- Greifen Sie auf EOR-Dienste zu in 130+ Länder
- Einzahlen 140+ Währungen
- Wechseln Sie mit einem einfachen EOR-Migrationsprozess zu Oyster
Richten Sie die globale Gehaltsabrechnung ein
- Zahlungen abwickeln in 140+ Währungen mit > 99% Genauigkeit
- Halten Sie die richtigen Abzüge und Steuern ein
Bieten Sie Gesamtprämien an
- Zugriff auf vordefinierte lokale und globale Leistungspakete
- Sehen Sie sich detaillierte Gehaltsinformationen an für 130+ Länder
Warum Oyster
Funktionen
Auster
Andere
Einhaltung
Absolute Konformität während des gesamten Beschäftigungszyklus
Probleme mit Fehlklassifizierungen und Konformität
Versicherungsschutz
Umfassender Versicherungsschutz von mehr als 8.000.000$ USD
Niedriger Versicherungsschutz, unklare Versicherungsbedingungen
Geschwindigkeit bei der Einstellung
So schnell wie möglich einstellen 48 Stunden mit intelligenten Einblicken, Vorlagen und Support-Team
Langsamerer Einstellungs- und Onboarding-Prozess
Informationen zur Beschäftigung
Eingeschränkte Einblicke
Kundensupport
Überragendes Kundenerlebnis mit 90% KATZE
Unterdurchschnittlicher Kundensupport, lange Lösungszeiten
Lokales Fachwissen
Lokale Experten zu Personalwesen, Recht, Gehaltsabrechnung und Gesamtvergütung
Geringes Vertrauen in lokale Expertise
Partnerschaften
Strategische Partnerschaft für komplexe Fälle, einschließlich einer Expansion in mehrere Länder
Unterstützung bei der transaktionalen Personalbeschaffung für einfache Szenarien
Integrationen
Tiefgreifende Integrationen auf HRIS-, ERP-, Spesenmanagement-, Produktivitäts- und Aktienplattformen
Weniger Integrationen, mehr manuelle Arbeit
Preisgestaltung
Transparente Preisgestaltung mit einem All-inclusive-Gebühr Struktur
Zusätzliche Gebühren für Plattformnutzung und Offboarding